10
2016
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05
集團多舉措加強員工培訓工作 促進隊伍整體素質提升
近(jin)年(nian)來，著(zhu)眼(yan)于(yu)企業長(chang)遠發展，集團堅持(chi)不懈狠(hen)抓員(yuan)工隊伍培(pei)訓工作，為企業深化改革、轉型升級(ji)、實現可持(chi)續發展提供人才保障。特別是今年(nian)年(nian)初，集團總裁樸庸健同志親自組織研究培(pei)訓工作，并(bing)提出四方(fang)面(mian)的具體指示要求，指導形成了集團2016年(nian)度的《培(pei)訓工作方(fang)案》。
集團(tuan)2016年(nian)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)工(gong)(gong)作突出“按需培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)、務求(qiu)實(shi)效(xiao)”的(de)(de)(de)(de)原則，根據(ju)集團(tuan)各(ge)部門、各(ge)單位(wei)(wei)廣大(da)員工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)實(shi)際培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)需求(qiu)，制(zhi)定了(le)詳細的(de)(de)(de)(de)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)計劃。培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)計劃分為(wei)集團(tuan)層(ceng)(ceng)面(mian)(mian)、機(ji)(ji)關層(ceng)(ceng)面(mian)(mian)、基層(ceng)(ceng)單位(wei)(wei)以(yi)(yi)及(ji)外派培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)等四個(ge)方面(mian)(mian)的(de)(de)(de)(de)內容。其中(zhong)，集團(tuan)層(ceng)(ceng)面(mian)(mian)全年(nian)擬開(kai)展(zhan)(zhan)(zhan)干部培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)12項(xiang)(xiang)(xiang)、專(zhuan)項(xiang)(xiang)(xiang)業務培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)38項(xiang)(xiang)(xiang);機(ji)(ji)關層(ceng)(ceng)面(mian)(mian)以(yi)(yi)規章制(zhi)度培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)為(wei)主，擬開(kai)展(zhan)(zhan)(zhan)7項(xiang)(xiang)(xiang);基層(ceng)(ceng)單位(wei)(wei)以(yi)(yi)機(ji)(ji)械、電(dian)氣、工(gong)(gong)藝、化(hua)(hua)驗、自控、儀表、安全等技(ji)能操作培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)為(wei)主，污水單位(wei)(wei)平均開(kai)展(zhan)(zhan)(zhan)22項(xiang)(xiang)(xiang)，供水單位(wei)(wei)平均開(kai)展(zhan)(zhan)(zhan)70項(xiang)(xiang)(xiang);外派培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)以(yi)(yi)開(kai)拓眼界、增長見識為(wei)目的(de)(de)(de)(de)并有(you)針對性(xing)的(de)(de)(de)(de)適時開(kai)展(zhan)(zhan)(zhan)。同時，為(wei)確保培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)取(qu)得(de)實(shi)效(xiao)，集團(tuan)建立了(le)培(pei)(pei)(pei)(pei)養內部講師、強(qiang)化(hua)(hua)崗(gang)前(qian)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)、干部讀書活(huo)動、“師傅帶徒弟”以(yi)(yi)及(ji)開(kai)展(zhan)(zhan)(zhan)技(ji)術比武等配套保障機(ji)(ji)制(zhi)。
目前，根據集團年(nian)度培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)方案，各(ge)單位、各(ge)部門(men)認真落實(shi)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)計劃，共(gong)完成(cheng)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)127項(xiang)。其中(zhong)，集團層面開展(zhan)了(le)干部任職(zhi)與(yu)新(xin)員工(gong)入(ru)職(zhi)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)、人事勞資政(zheng)策與(yu)管(guan)理(li)制度培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)、設備(bei)管(guan)理(li)軟件操(cao)作培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)、行(xing)政(zheng)處罰應對及風(feng)險(xian)防控培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)等(deng)4項(xiang);機關層面開展(zhan)了(le)財務制度培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun);污(wu)水單位、供水單位按(an)照計劃完成(cheng)了(le)一(yi)線(xian)技能人員實(shi)操(cao)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)任務。培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)工(gong)作得到(dao)了(le)廣大員工(gong)的積極響應和(he)參與(yu)，取(qu)得了(le)較好的效果。
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